Sürekli olarak kurumsal gelişimi bir kurum kültürü olarak benimseyen Harran Üniversitesi'nde uygulanan yaklaşımlar kurumsal olarak yürütülmektedir. Bu yaklaşımlar içerisinde en önemlileri olan Stratejik Yönetim, Süreç Yönetimi, Kurumsal Risk Yönetimi ve Kalite Yönetim yaklaşımlarıdır. Kurumsal Yönetim Bilgi Sistemi'nin amacı bu yaklaşımların Harran Üniversitesi'nde uygulanması için birimlere ve liderlere gerekli desteği sağlamaktır.

Üniversitemizin misyonu, milli, yerel ve evrensel ölçekte bilgi ve teknoloji üretimi yolu ile bilimsel gelişime katkı sağlayan, sorgulayan, araştıran ve sürekli gelişmeyi hedef edinen, üretken bireyleri topluma kazandırmak ve toplumsal kalkınmanın sürdürülebilirliğinde etkin ve belirleyici rol oynamaktır.

Üniversitemizin vizyonu, bilimsel araştırmalar ve eğitim öğretim hizmetleriyle toplumla güçlü ilişkiler kuran, yükseköğretimde lider bir pozisyonda olmaya yönelik adımlar atan ve evrensel değerleri özümseyen seçkin bir üniversite olmaktır.

Temel değerlerimiz şöyledir;

Eğitimin tabana yayılması (Massification),

Mevcut yapının hızlı bilgi üretimi ve akışına uyum sağlaması (Academic Expansion),

Eğitimde kalite ve mezuniyete, araştırmada uygulamaya yönelme (Relevance),

Yükseköğrenimin küreselleşmesi ve Uluslararasılaşması (Internationalization),

Topluma Hizmet ve Liderlik,

Akademik ve Bilimsel Özgürlük,

Hesap Verebilirlik,

Katılımcılık,

Görev ve Sorumluluk aşılayan,

Yönetimde Kurumsallaşmayı ilke edinen